¿Eres un experto en identificar talento y buscas gestionar tus propios tiempos? Estamos en búsqueda de un Reclutador Senior Freelance para gestionar procesos de selección integrales bajo demanda.

Propósito del Rol
El objetivo es liderar procesos de reclutamiento de punta a punta, garantizando que los candidatos presentados no solo cumplan con el perfil técnico, sino que estén debidamente validados en cuanto a trayectoria y encaje cultural.

> Responsabilidades Principales
- Gestión Integral: Liderar el ciclo completo de reclutamiento (Sourcing, screening telefónico y entrevistas por competencias).
- Verificación Exhaustiva: Validar antecedentes laborales, referencias y autenticidad de la información brindada por los candidatos.
- Evaluación Psicolaboral: Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas para asegurar la idoneidad del perfil.
- Gestión de Terna: Presentar y coordinar las entrevistas finales de la terna seleccionada con la dirección de la empresa.

> Requisitos del Perfil
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en reclutamiento y selección (agencias de headhunting o consultoría preferiblemente).
- Formación: Licenciatura en Psicología, Administración de RR.HH. o afines.
- Autonomía: Capacidad para trabajar por objetivos y manejar sus propios horarios sin supervisión directa.

> Condiciones del Servicio
> Modalidad: 100% Remoto / Freelance.
> Esquema de Pago: Pago por encargo / proyecto cerrado (a convenir según la complejidad de la posición).
> Flexibilidad: Tú gestionas tu agenda, siempre que se cumplan los tiempos de entrega acordados.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento