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Asistente de Administración de Personal

Ate
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    Asistente de Administración de Personal

Administración

Resumen

Somos una empresa líder en el Rubro, con mas de 30 años de trayectoria y en constante crecimiento. Nos encontramos en búsqueda en un "Asistente de Administración de personal" con el siguiente perfil.

Requisitos

  • Profesional Técnico, egresado o bachiller de las carreras de Recursos Humanos, Administración y/o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos. (Indispensable)
  • Excel Avanzado (Tablas dinámicas, macros, formulas, automatización de procesos)
  • Deseable, conocimientos en legislación laboral

Funciones

  • Elaborar los contratos del personal nuevo, realizar el envío de los mismos y efectuar el seguimiento correspondiente para garantizar su recepción y firma por parte de los trabajadores, verificando que toda la documentación se encuentre conforme.
  • Gestionar los contratos de trabajo, incluyendo contratos iniciales y sus respectivas renovaciones.
  • Verificar y realizar el seguimiento de las Altas y Bajas en el T-Registro, gestionando el envío de la documentación correspondiente para su firma.
  • Registrar en el T-Registro a los nuevos trabajadores, así como las modificaciones y ceses que correspondan.
  • Ingresar los datos del personal al sistema de asistencia y ser responsable del control y seguimiento de la asistencia del personal.
  • Administrar y realizar seguimiento al reglamento interno en temas relacionados con permisos, vacaciones, sanciones, anticipos, entre otros.
  • Brindar soporte y atención a consultas del personal y áreas internas relacionadas con sueldos, licencias y beneficios.
  • Elaborar y enviar las liquidaciones de beneficios sociales, recepcionar la documentación firmada y remitirla al área correspondiente para su pago.
  • Realizar el seguimiento de los pagos de liquidaciones de beneficios sociales.
  • Dar de baja a los trabajadores cesados en el sistema interno Tutati.
  • Apoyar en el proceso de inducción y reinducción de los nuevos trabajadores.
  • Apoyar en la elaboración y seguimiento de indicadores del área de Recursos Humanos.
  • Apoyar en el seguimiento de solicitudes de file del personal.
  • Apoyar en la implementación de proyectos y mejoras en los procesos de administración de personal.
  • Elaborar, recopilar y proporcionar la información requerida para auditorías, fiscalizaciones de Sunafil u otras entidades.
  • Brindar apoyo en las actividades generales del área de Recursos Humanos.
  • Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

COMPETENCIAS

  • Proactividad
  • Compromiso
  • Trabajo en Equipo
  • Comunicación Efectiva

BENEFICIOS

  • INGRESO A PLANILLA CON TODOS LOS BENEFICIOS DE LEY
  • Trabajo Presencial
  • Disponibilidad para laborar en Ate (Altura de Separadora industrial)
  • Horarios flexibles de trabajo de lunes a viernes
Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No