RECLUTADOR(A) DE PERSONAL Panificadora Torres, empresa dedicada a la producción y distribución de productos de consumo masivo, se encuentra en búsqueda de un(a) Reclutador(a) de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. FUNCIONES * Ejecutar procesos de convocatoria, reclutamiento y selección de personal. * Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes y canales de reclutamiento. * Publicar y difundir ofertas laborales en bolsas de trabajo, redes sociales, grupos de WhatsApp y otras plataformas. * Realizar filtro curricular y entrevistas iniciales. * Coordinar y realizar entrevistas presenciales. * Gestionar procesos de reclutamiento masivo para puestos operativos. * Mantener actualizada la base de datos y cartera de candidatos. * Realizar seguimiento a los postulantes durante las diferentes etapas del proceso. * Coordinar con las áreas solicitantes los perfiles y requerimientos de personal. * Elaborar reportes de avance y cumplimiento de cobertura de vacantes. * Proponer nuevas estrategias y fuentes de reclutamiento para mejorar la captación de candidatos. * Cumplir con los objetivos y tiempos establecidos para la cobertura de puestos. REQUISITOS * Estudios técnicos o universitarios en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. * Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. * Experiencia en reclutamiento de personal operativo y/o procesos de selección masivos. * Manejo de diferentes canales y fuentes de reclutamiento. * Experiencia utilizando redes sociales y plataformas digitales para la captación de candidatos. * Deseable experiencia en empresas de producción, alimentos, distribución, logística o consumo masivo. * Manejo de herramientas digitales y Microsoft Office. * Disponibilidad para realizar convocatorias y actividades de reclutamiento en campo cuando sea requerido. * Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos. COMPETENCIAS * Comunicación efectiva * Proactividad * Organización y planificación * Orientación a resultados * Trabajo en equipo * Capacidad de negociación * Adaptabilidad * Capacidad para trabajar bajo presión * Iniciativa y capacidad para generar nuevas fuentes de reclutamiento OFRECEMOS * Ingreso a una empresa en crecimiento. * Oportunidad de desarrollo profesional. * Buen ambiente de trabajo. * Capacitación y aprendizaje continuo. * Remuneración acorde al mercado y experiencia.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 26 y 35 años
Licencias de conducir: A-I
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento