FUNCIONES Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y estratégicas de la empresa. Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. Realizar el filtro curricular de acuerdo con el perfil requerido para cada vacante. Contactar y coordinar entrevistas con los candidatos preseleccionados. Aplicar evaluaciones psicológicas, técnicas y/o por competencias según corresponda. Elaborar informes y reportes de candidatos para la toma de decisiones. Gestionar la documentación requerida para el proceso de contratación e ingreso de personal. Coordinar exámenes médicos ocupacionales y validación de antecedentes cuando aplique. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento. Realizar seguimiento al proceso de incorporación (onboarding) de los nuevos colaboradores. Coordinar con las diferentes áreas la cobertura oportuna de vacantes. Participar en ferias laborales, convenios institucionales y actividades de atracción de talento. Gestionar indicadores de reclutamiento y selección (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, nivel de cumplimiento, entre otros). Brindar soporte en proyectos y actividades del área de Gestión Humana. REQUISITOS: Bachiller o egresado en Administración o carreras afines Experiencia en rubro logístico Disponibilidad para realizar trabajo de campo (de ser necesario) Residir en distritos aledaños a La Victoria.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento