Reconocida empresa del sector de Ingeniería y Telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para integrarse a su equipo de trabajo en la siguiente posición: Analista de Capacitación y Desarrollo. REQUISITOS: Bachiller en administración, Psicología o carreras afines. Experiencia mayor a (01) año en el cargo o similares. Experiencia realizando evaluaciones de desempeño (90°, 180° y 360°). Experiencia en sector de Ingeniería (Deseable). RESPONSABILIDADES:  Seguimiento del proceso de evaluación de desempeño (90°, 180° y 360°), asegurando el cumplimiento del cronograma y la recopilación de las evaluaciones finalizadas. Organizar y coordinar la logística de capacitaciones y entrenamientos, tanto presenciales como virtuales. Elaborar, actualizar y mantener la matriz de seguimiento de las capacitaciones dirigidas al personal. Coordinar con proveedores especializados, gestionar cotizaciones y realizar el seguimiento correspondiente para la contratación y pago de sus servicios. Coordinar y gestionar las actividades de capacitación dirigidas al área administrativa central y las diversas áreas. Participar en la implementación de iniciativas orientadas al desarrollo de habilidades blandas, coordinando con proveedores y aliados estratégicos. Realizar otras actividades inherentes al puesto que sean asignadas por su jefe inmediato, de acuerdo con sus conocimientos y experiencia. ¿QUÉ OFRECEMOS? Planilla desde el primer día. Beneficios sociales de acuerdo a ley. Capacitaciones constantes. Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos. Laborar en un ambiente super dinámico y colaborativo. Línea de carrera. ¡No dejes pasar esta oportunidad! ¡Postula Ya!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador