En Corporativo Overall no creemos en el talento estático. Creemos en personas que evolucionan, y para eso necesitamos a alguien que defienda la organización con estrategia, precisión y visión internacional. Buscamos un(a) Asesor(a) Legal Laboral con sólida experiencia en litigios, defensa empresarial y capacidad para navegar la complejidad laboral. ¿Cuáles son mis requisitos? Abogado(a) colegiado(a) y habilitado(a) con 5+ años de experiencia en derecho laboral Experiencia comprobada en litigios laborales, defensa empresarial y procesos judiciales Sólido conocimiento en desnaturalización de contratos, despidos, nulidades y reclamos laborales Dominio de la legislación laboral peruana: Ley 30334, D.S. 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo 728 y 1057, entre otras normas aplicables Experiencia en negociaciones con sindicatos, inspectoría de trabajo y conciliaciones extrajudiciales Capacidad para elaborar informes legales, estrategias de defensa y propuestas de acuerdos Habilidad para asesorar a áreas de RRHH y operaciones con lenguaje claro y pragmático Orientación a resultados, integridad profesional, comunicación asertiva y trabajo bajo presión Experiencia en: Servicios · Outsourcing · Industrial · Consumo masivo ¿Cuáles serán mis funciones? Representar a la organización en procesos judiciales y administrativos de índole laboral y de seguridad y salud en el trabajo, a nivel nacional e internacional Diseñar y ejecutar estrategias de defensa en sede judicial, elaborando escritos procesales (demandas, contestaciones, recursos impugnativos) y asistiendo a actuaciones judiciales en materia laboral, contencioso-administrativa, constitucional y de cobranzas Gestionar procedimientos administrativos ante entidades reguladoras (SUNAFIL, Ministerio de Trabajo, ESSALUD y organismos homólogos en el extranjero), redactando recursos de impugnación, apelaciones y reclamaciones Elaborar informes de estado procesal evaluando probabilidades de éxito y recomendando líneas de acción estratégica Representar a la organización en inspecciones laborales y conciliaciones ante SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo, asegurando el cumplimiento normativo de fiscalizaciones en todos los países de operación Gestionar procedimientos de desvinculación laboral, desarrollando estrategias que minimicen contingencias legales y garanticen procesos adecuados Brindar asesoría permanente en materia laboral y de seguridad y salud en el trabajo a equipos internos, a nivel nacional e internacional Elaborar y mantener actualizada la documentación legal laboral y de SST, asegurando conformidad con la normativa vigente Identificar contingencias laborales, especialmente en esquemas de tercerización e intermediación, proponiendo medidas correctivas preventivas Asegurar el cumplimiento de políticas, lineamientos y procesos del sistema de gestión de la organización Proponer e implementar acciones de mejora continua para el Departamento Legal y la organización en su conjunto Participar activamente en la implementación, adecuación y mejora del sistema de gestión empresarial Mantener actualizada la información profesional y personal relevante para el ejercicio de sus funciones ¿Cuáles son mis beneficios? Todos los beneficios de ley de una planilla regular Beneficios corporativos Plataforma de salud gratuita Modalidad híbrida En el Corporativo Overall creemos que la diversidad nos fortalece y la inclusión nos une. Únete a un equipo donde cada talento es valorado y respetado.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Conocimientos: Asesoría legal
Palabras clave: advisor, asesor, juridico, lawful, labour, gremial, sindical, laboral