En Corporativo Overall no creemos en el talento estático. Creemos en personas que evolucionan, y para eso necesitamos a alguien que encuentre quienes hagan crecer el negocio. Buscamos un(a) Analista de Selección con olfato para el talento, velocidad de respuesta y capacidad para conectar personas con resultados. ¿Cuáles son mis requisitos? Profesionales de Psicología, Administración, RRHH o afines 2 años en selección de personal para perfiles operativos industriales Experiencia en reclutamiento masivo Dominio de búsqueda activa, redes sociales, bases de datos, referidos Excel intermedio y herramientas de evaluación psicométrica o técnica Capacidad para gestionar altos volúmenes de vacantes con tiempos de respuesta cortos Habilidad para entender el negocio BPO y traducir perfiles operativos en criterios de selección Orientación a resultados, comunicación persuasiva, trabajo bajo presión ¿Cuáles serán mis funciones? Gestionar procesos de selección end-to-end para áreas operativas, call center y back office del negocio BPO Realizar sourcing activo, filtro de CVs, entrevistas estructuradas y aplicación de pruebas técnicas/psicométricas Coordinar con líderes de operación para definir perfiles, asegurar tiempos de cobertura y calidad de hire Hacer seguimiento de indicadores: tiempo de cobertura, efectividad, retención y costo por contratación Garantizar una experiencia del candidato alineada con la marca empleadora y los estándares del servicio BPO Mantener actualizada la base de datos de talento y generar pipelines proactivos para picos de demanda Apoyar en la inducción inicial y asegurar la correcta transición del candidato seleccionado a la operación ¿Cuáles son mis beneficios? Todos los beneficios de ley de una planilla regular. Beneficios corporativos Plataforma de salud gratuita Modalidad híbrida En el Corporativo Overall creemos que la diversidad nos fortalece y la inclusión nos une. Únete a un equipo donde cada talento es valorado y respetado.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento