OBJETIVO DEL PUESTO Diseñar, implementar y liderar las estrategias de gestión humana, cultura organizacional, comunicación interna y desarrollo del talento, fortaleciendo la identidad corporativa de Optimus, promoviendo el compromiso de los colaboradores y asegurando una experiencia laboral alineada a los valores, objetivos y visión de la organización. Basará su gestión en indicadores, evaluaciones de desempeño, programas de desarrollo y campañas de cultura interna. REQUISITOS Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en Gestión del Talento. Experiencia creando campañas internas y programas de engagement. COMPETENCIAS Organización y planificación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Análisis de información. Liderazgo e influencia. Confidencialidad y ética profesional. FUNCIONES Garantizar la implementación y sostenibilidad de la cultura organizacional de Optimus. Mantener un clima laboral saludable y alineado a los valores corporativos. Asegurar el cumplimiento de los programas de comunicación interna. Cumplir los indicadores de gestión humana definidos por Gerencia. Custodiar la confidencialidad de la información del personal. Presentar informes mensuales de gestión humana y cultura organizacional. Velar por la correcta ejecución de programas de capacitación y desarrollo. Promover la mejora continua de la experiencia del colaborador. Fortalecer la imagen interna y externa de Optimus como empleador.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento