En OPERMIN, empresa especializada en servicios para el sector minero, nos encontramos en la búsqueda de un profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia en implementación y optimización de procesos, análisis de información y desarrollo de dashboards e indicadores de gestión, para incorporarse a nuestras operaciones en Zambia, África. Buscamos un perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad para estructurar procesos, implementar herramientas de control y transformar información de Recursos Humanos en reportes estratégicos para la toma de decisiones gerenciales. Principales funciones Diseñar, implementar y estandarizar procesos de Recursos Humanos, asegurando su correcta ejecución y seguimiento. Desarrollar dashboards interactivos y reportes gerenciales mediante Power BI y Excel avanzado. Definir, implementar y monitorear indicadores (KPI) de Gestión Humana: dotación, rotación, ausentismo, reclutamiento, movimientos de personal, compensaciones y otros. Implementar mecanismos de control y seguimiento de los procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal y planillas. Elaborar y mantener actualizados los procedimientos, flujogramas, políticas y matrices de control del área. Participar en la implementación y actualización de estructuras organizacionales, perfiles de puesto (Job Descriptions) y bandas salariales. Identificar oportunidades de automatización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Coordinar con el equipo local de Recursos Humanos y Sistemas para asegurar la integridad y confiabilidad de la información. Elaborar presentaciones ejecutivas e informes periódicos para Gerencia y Directorio. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos implementados, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Requisitos Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos, con participación directa en implementación, mejora o estandarización de procesos. Experiencia comprobada en diseño de dashboards, análisis de datos y elaboración de reportes gerenciales. Dominio avanzado de Power BI y Excel (indispensable). Conocimientos en elaboración y seguimiento de indicadores de Gestión Humana. Experiencia en documentación de procesos, flujogramas, procedimientos y controles internos. Conocimiento de procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal, planillas y compensaciones. Deseable experiencia en sistemas ERP, especialmente Microsoft Dynamics 365. Inglés avanzado indispensable: comunicación oral y escrita fluida, capacidad para liderar reuniones, realizar presentaciones e interactuar diariamente con equipos de habla inglesa. Disponibilidad para residir y trabajar presencialmente en Zambia, África. Deseable experiencia en empresas del sector minero, industrial o con operaciones internacionales. Competencias Capacidad analítica y orientación a resultados. Organización, planificación y seguimiento. Pensamiento crítico y mejora continua. Comunicación efectiva en entornos multiculturales. Autonomía y capacidad de implementación. Adaptabilidad y trabajo en equipo. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional en una operación minera internacional. Participación directa en proyectos de implementación y transformación de procesos de Recursos Humanos. Interacción con equipos multiculturales y exposición a proyectos estratégicos. Condiciones de contratación y beneficios para expatriados según política de la empresa. ¡Si tienes experiencia implementando procesos de Recursos Humanos, dominas herramientas de análisis de datos y cuentas con inglés avanzado, te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo en Zambia!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 30 y 40 años
Palabras clave: analyst, resources, human