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NUESTRA SEÑORA DE LA MERCED

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Asistente de Reclutamiento y Selección/ Villa el Salvador

Villa El Salvador
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    Asistente de Reclutamiento y Selección/ Villa el Salvador

Educación

Resumen

ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA: Nuestros colegios, cuentan con muchos años de experiencia docente y un excelente sistema pedagógico. Pertenecemos al grupo educativo conformado por los Colegios Nuestra Señora de la Merced y Avantgard College, nuestra propuesta está centrada en la formación integral del estudiante, capaz de desempeñar un papel activo en el desarrollo de la sociedad a través de una educación transformadora, nos encontramos a la vanguardia de la tecnología y la ciencia, somos reconocidos por las principales Universidades de Lima gracias a los logros que alcanzan nuestros egresados, sé parte de nuestra familia Grupo Avantgard. PERFIL: Egresado o bachiller de la carrera de psicología, administración o afines. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección (De preferencia rubro educativo) Experiencia en manejo de bolsas laborales (Pandapé y otros), redes sociales. Habilidad de comunicación, negociación y trabajo en equipo Alta capacidad de organización, análisis documental y trabajo bajo presión con plazos ajustados. Manejo de Excel (Intermedio) Residir en Villa el Salvador o zonas aledañas. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado (Presencial) FUNCIONES: Gestionar de inicio a fin los procesos de reclutamiento y selección para las distintas empresas del grupo. Publicar y gestionar procesos en bolsas laborales (Computrabajo, Indeed, redes sociales, etc.) . Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad del proceso, etc.). Coordinar y programar entrevistas con jefaturas y gerencias. Proponer mejoras en los procesos de atracción de talento. Realizar el registro, modificación y bajas de personal en T-Registro Realizar seguimiento a la firma y archivo de renovaciones de contrato de empleados. Actualizar legajos del personal. Realizar la verificación de referencias laborales y validar antecedentes policiales, penales y judiciales de los candidatos finalistas. Apoyar en la inducción de personal nuevo y controlar movimientos internos (traslados, ceses). Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
· OFRECEMOS: Todos los beneficios laborales Óptimas condiciones de trabajo.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 22 y 40 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Requerimientos
  • Tiempo de experiencia
    2 años
  • Disponibilidad para viajar
    No