En Novaris Perú nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Procesos e Implementación ERP, con experiencia participando en la implementación de Odoo u otros sistemas ERP y/o CRM.

La persona seleccionada tendrá como responsabilidad principal acompañar y gestionar la implementación de Odoo desde cero, trabajando directamente con Gerencia, la Jefatura de Operaciones y las distintas áreas de la empresa.

El candidato ideal va más allá de solo registrar lo que cada área solicita, también analiza los procesos actuales, identifica oportunidades de mejora y propone cómo deberían funcionar correctamente dentro del sistema.

Posteriormente, será responsable de dar continuidad al ERP, analizar indicadores, proponer mejoras y documentar los principales procesos y funciones de la empresa.

Funciones principales

- Participar activamente en la implementación de Odoo desde el levantamiento inicial hasta su puesta en funcionamiento.
- Levantar los requerimientos y procesos de las diferentes áreas de la empresa.
- Analizar los procesos actuales y proponer mejoras antes de trasladarlos al sistema.
- Diseñar flujos de trabajo, responsables, aprobaciones, controles y niveles de autorización.
- Coordinar la configuración de los módulos de Odoo de acuerdo con las necesidades de la empresa.
- Participar en la implementación de módulos como Ventas, CRM, Compras, Inventarios, Finanzas, Recursos Humanos y otros.
- Realizar pruebas funcionales para validar que los procesos configurados funcionen correctamente.
- Detectar errores, oportunidades de mejora y necesidades de personalización.
- Coordinar con proveedores, consultores o desarrolladores cuando se requieran ajustes técnicos.
- Capacitar y acompañar a los usuarios durante la implementación y puesta en marcha.
- Dar seguimiento a la correcta utilización del sistema por parte de las diferentes áreas.
- Elaborar indicadores de gestión y KPI dentro de Odoo.
- Desarrollar o coordinar tableros de indicadores en Power BI cuando la información no pueda visualizarse directamente en Odoo.
- Analizar los resultados de los procesos implementados y proponer mejoras continuas.
- Realizar el levantamiento y documentación de los procesos de cada puesto de trabajo.
- Elaborar flujogramas, procedimientos, manuales, instructivos y formatos de control.
- Documentar las funciones, responsabilidades y actividades de los diferentes puestos.
- Apoyar en la elaboración de evaluaciones o exámenes relacionados con los procedimientos de cada puesto.
- Mantener actualizados los procesos y documentos conforme la empresa continúe creciendo.

Requisitos

- Egresado(a), bachiller o titulado(a) de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o Ingeniería Empresarial.
- Experiencia comprobable participando en la implementación de al menos un ERP, CRM o sistema de gestión empresarial.
- Se valorará especialmente la experiencia trabajando con Odoo.
- Conocimiento de levantamiento, análisis, diseño y mejora de procesos.
- Capacidad para comprender procesos de distintas áreas de una empresa.
- Experiencia realizando pruebas funcionales, capacitaciones o acompañamiento a usuarios.
- Conocimiento en elaboración de flujogramas, procedimientos, manuales e instructivos.
- Conocimiento en creación y seguimiento de indicadores de gestión.
- Conocimiento de Power BI será considerado un plus.
- Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones prácticas.
- Facilidad para comunicarse y coordinar con diferentes áreas y niveles de la organización.
- Capacidad de organización, análisis, seguimiento y documentación.

Experiencia indispensable

Es indispensable que el postulante haya participado activamente en una implementación de ERP, CRM o sistema empresarial. Se deberá poder explicar durante la entrevista:

- Qué sistema implementó.
- En qué empresa o proyecto participó.
- Qué módulos o áreas estuvieron involucrados.
- Cuál fue su responsabilidad dentro de la implementación.
- Cómo realizó el levantamiento de requerimientos.
- Qué problemas se presentaron y cómo fueron resueltos.
- Cómo se realizaron las pruebas, capacitaciones y puesta en marcha.
- Qué mejoras realizó después de la implementación.

Competencias

- Pensamiento analítico.
- Orientación a procesos.
- Criterio para proponer mejoras.
- Comunicación efectiva.
- Organización y planificación.
- Capacidad para trabajar con autonomía.
- Orientación a resultados.
- Seguimiento y cumplimiento.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo.

Condiciones laborales

- Sueldo mensual: S/2,500 a S/3,000, según experiencia y conocimientos.
- Ingreso a planilla MYPE.
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
- Sábados de 8:00 a. m. a 12:30 p. m.
- Oportunidad de participar directamente en la implementación y transformación digital de la empresa.
- Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades en la gestión de procesos, indicadores y sistemas.

preguntas obligatorias para postular

¿En qué implementación de ERP, CRM u otro sistema empresarial has participado?
¿Cuál fue tu responsabilidad en el proceso?
¿Qué módulos o procesos implementaste?.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Crm, Enfoque a resultados, Erp, Odoo, Power bi, Sap erp, Sistemas erp, Implementación de proyectos
Palabras clave: analyst, sistema, gestion