Newrest, empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, con presencia en más de 49 países y operaciones en el Perú en los sectores de Catering Aéreo, Concesiones, Retail y servicios de alimentación, mantenimiento y hotelería para Sitios Remotos (régimen).

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Freelance de Reclutamiento y Selección con el siguiente perfil:

REQUISITOS:

Egresado,Bachiller o titulado(a) de las carreras de Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en el rubro de Reclutamiento y Selección, gestionando procesos de selección de puestos administrativos. (Indispensable).

Experiencia liderando procesos de reclutamiento de inicio a fin para posiciones operativas de alta rotación.

Dominio de diversas fuentes y estrategias de atracción de talento para procesos masivos.

Experiencia realizando levantamiento de perfiles y coordinaciones con clientes internos.

Manejo de indicadores de reclutamiento (KPIs), elaboración de reportes y seguimiento de cobertura.

Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas y manejo de bases de datos).

FUNCIONES:

Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas a nivel local y nacional.

Coordinar con los clientes internos el levantamiento de perfiles, prioridades de cobertura y seguimiento de requerimientos.

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que permitan cumplir con los tiempos de cobertura establecidos.

Publicar y difundir las vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento, redes sociales y bolsas laborales.

Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y por competencias para la evaluación de candidatos.

Coordinar entrevistas con las áreas usuarias y brindar seguimiento continuo hasta el cierre de las vacantes.

Organizar campañas de reclutamiento, convocatorias masivas y ferias laborales.

Elaborar reportes de avance, indicadores de cobertura y presentación de resultados al área.

Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar estrategias de fidelización de talento.

Proponer mejoras continuas en los procesos de atracción y selección para optimizar tiempos de cobertura.

Cumplir con los indicadores de reclutamiento y demás funciones asignadas por la jefatura.

BENEFICIOS:

Remuneración acorde al mercado

Almuerzo subvencionado al 80% en oficina Callao (en caso se generen visitas o reunión a sede central de Newrest)

Movilidad en el ingreso y salida (en caso se generen visitas o reunión a sede central de Newrest).

Línea de carrera.

En Newrest promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, por lo que invitamos a postular a personas con discapacidad y habilidades diferentes. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento