NETCALL PERU ,Empresa del Rubro de Telefonia se encuentra en la bùsqueda de un (a) ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION para el area de RRHH. REQUISITOS: - Experiencia de minima de 2 años en procesos de reclutamiento masivo en el rubro de telecomunicaciones, viendo perfiles de ventas/atención al cliente call center. (Deseable) - Egresado/Bachiller/Titulado de Psicología orientado al área organizacional. - Conocimiento de pruebas proyectivas y psicométricas. - Disponibilidad para gestión HIBRIDA (2 veces por semana, presencial en Surco) - Manejo de excel a nivel usuario.
· FUNCIONES:
· - Responsable de los procesos de reclutamiento y selección del personal de inicio a fin. - Hacer seguimiento del personal en capacitación. - Registro del personal para la firma de contrato. - Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
· HORARIO: - Lunes a Viernes de 8 am a 6pm y sábado hasta el mediodia. -Remuneracion 2000 soles.
· BENEFICIOS: -Buen clima laboral -Trabajo hibrido -Pagos puntuales -Planilla y beneficios sociales al 100%.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Reclutamiento
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico