Estamos buscando Asistente de Recursos Humanos!

En Don Gabriel estamos en búsqueda de una persona organizada, responsable y con muchas ganas de crecer profesionalmente para unirse a nuestro equipo.
1. Gestión y administración del personal
Mantener actualizados los legajos y expedientes de los trabajadores.
Registrar y organizar la documentación correspondiente a cada colaborador.
Elaborar y gestionar contratos, renovaciones, constancias y demás documentos laborales.
Mantener actualizada la base de datos del personal.
2. Reclutamiento y selección
Publicar ofertas laborales en diferentes medios de búsqueda de empleo.
Revisar y filtrar currículums de los postulantes.
Coordinar y participar en entrevistas de selección.
Coordinar el proceso de ingreso y contratación de nuevos colaboradores.
Realizar el seguimiento de los candidatos durante el proceso de selección.
3. Control de asistencia
Llevar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos y descansos del personal.
Registrar y realizar seguimiento de las vacaciones de los trabajadores.
Coordinar y verificar la información necesaria para la elaboración de planillas.
4. Atención al personal
Atender consultas y solicitudes de los colaboradores relacionadas con temas administrativos y laborales.
Brindar orientación sobre procedimientos y políticas internas.
Mantener una comunicación adecuada y cordial con todo el personal.
5. Inducción y capacitación
Coordinar la inducción de los nuevos trabajadores.
Apoyar en la organización y seguimiento de capacitaciones.
Mantener registros actualizados de las capacitaciones realizadas.
6. Bienestar y clima laboral
Apoyar en la organización de actividades de integración y bienestar.
Contribuir a mantener un adecuado ambiente laboral.
Recoger y canalizar las inquietudes de los colaboradores.
7. Cumplimiento y documentación laboral
Mantener organizada la documentación relacionada con Recursos Humanos.
Apoyar en el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
Preparar información y documentación requerida para auditorías o inspecciones.
Garantizar la confidencialidad de la información personal y laboral de los colaboradores.
8. Otras funciones
Elaborar reportes e informes relacionados con la gestión del personal.
Coordinar con las diferentes áreas las necesidades de personal.
Realizar otras funciones relacionadas con el área de Recursos Humanos que sean asignadas por la jefatura.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human