Multicosas Tiendas del Perú S.A.C. es una empresa peruana con 17 años de trayectoria en la comercialización de productos especializados para hoteles y restaurantes. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Encargado(a) de Recursos Humanos para nuestras oficinas en Surquillo, con experiencia en administración de personal y capacidad para contribuir a la mejora del clima laboral y la retención del talento. Requisitos Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana. Experiencia en elaboración de planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones. Manejo de T-Registro, PLAME, AFPnet y EsSalud. Experiencia en reclutamiento, selección y administración de personal. Experiencia o participación en iniciativas de clima laboral, bienestar o retención del talento. Manejo de Excel intermedio. Funciones principales Gestionar reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal. Administrar contratos, legajos y documentación laboral. Elaborar y controlar planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones. Gestionar obligaciones laborales y trámites ante las entidades correspondientes. Gestionar y controlar asistencia, vacaciones, permisos, licencias y descansos médicos. Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y brindar soporte en Seguridad y Salud en el Trabajo. Promover iniciativas que contribuyan a mejorar el clima laboral, el bienestar y el compromiso del personal. Identificar oportunidades de mejora en la comunicación interna y retención del talento, proponiendo acciones en coordinación con Gerencia. Coordinar actividades de capacitación, integración y seguimiento del desempeño del personal. Elaborar reportes e indicadores básicos de gestión de Recursos Humanos para Gerencia. Ofrecemos Ingreso a planilla desde el primer día bajo el régimen laboral de pequeña empresa, con los beneficios que correspondan por ley. Remuneración acorde con la experiencia y competencias. Capacitaciones financiadas por la empresa y descuentos preferenciales en nuestros productos. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos
Palabras clave: resources, human