* Publicar convocatorias en bolsas laborales y redes sociales.
* Realizar filtro curricular y preselección de candidatos.
* Coordinar y ejecutar entrevistas (virtuales y presenciales).
* Aplicar evaluaciones y pruebas psicotécnicas (básicas).
* Verificar referencias laborales.
* Elaborar reportes de procesos de selección.
* Coordinar y realizar llamadas para referencias laborales.
* Dar soporte en los procesos de inducción de nuevo personal.
* Apoyar en la planificación y ejecución de capacitaciones internas.
* Coordinar inducciones para personal nuevo.
* Realizar seguimiento a la asistencia y evaluación de capacitaciones.
* Proponer temas de mejora continua para el personal operativo.
* Brindar soporte en casos de colaboradores (consultas, orientación básica).
* Apoyar en el seguimiento de clima laboral y bienestar.
* Canalizar incidencias hacia RRHH o jefaturas correspondientes.
* Participar en actividades de integración y cultura organizacional.

Requisitos

* Egresada o bachiller de Psicología, Administración, RRHH o afines.
* Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección (deseable en sector industrial).
* Conocimiento básico en capacitación y manejo de personal.
* Manejo de bolsas laborales (Computrabajo, Indeed, etc.).
* Manejo de Excel a nivel básico/intermedio.
* Buen nivel de comunicación, empatía y organización.
* Capacidad para trabajar con personal operativo.

Beneficios:
• Planilla desde el primer día (Régimen General)
• Remuneración acode al mercado
• Pagos quincenales
• Buen clima laboral.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal