Somos una empresa latinoamericana especializada en el movimiento de materiales, ofreciendo soluciones y equipos industriales como tecles, fajas transportadoras, grúas, cables y ascensores. Además, proporcionan servicios de ingeniería, mantenimiento y optimización de procesos para diversas industrias, incluyendo la minería.
· Misión del Puesto Garantizar una administración justa, puntual y transparente de las compensaciones y beneficios, asegurando su correcta gestión, el cumplimiento normativo y la satisfacción de los colaboradores y personal intermitente de Movitécnica. Requisitos Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o carreras afines. Experiencia específica: 3 años de experiencia en el puesto. Conocimientos en: Legislación laboral, Planilla y nómina. Diseño y gestión de estructuras salariales. Paquetes de compensaciones. Microsoft Office  Excel nivel intermedio. Deseable: conocimientos en PLAME Funciones principales Elaborar y gestionar la planilla y nómina de colaboradores y personal intermitente. Consolidar y validar información de asistencia y horas extras. Coordinar con Tesorería los pagos al personal y obligaciones laborales. Gestionar la renovación y formalización de contratos. Gestionar los procesos de cese y liquidación de beneficios sociales. Administrar y actualizar las bandas salariales y políticas de compensación. Gestionar el proceso de evaluación de desempeño, coordinando su ejecución, seguimiento y consolidación de resultados. Planificar y ejecutar actividades de bienestar social, integración, reconocimiento y motivación de los colaboradores. Coordinar actividades internas relacionadas con clima laboral, celebraciones y fechas especiales. Cumplir y promover las políticas y procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human