Jefe(a) HR Business Partner

¡Únete a Grupo MOK y transforma el negocio a través de las personas!

En Grupo MOK estamos buscando un(a) Jefe(a) HR Business Partner que quiera asumir un rol estratégico, con alto impacto en los resultados del negocio y la experiencia de nuestros colaboradores en Lima, Perú.

Buscamos una persona que entienda que Recursos Humanos va mucho más allá de los procesos tradicionales y que sea capaz de convertirse en un verdadero socio de los líderes, impulsando la productividad, el desarrollo organizacional y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

¿Cuál será tu misión?

Actuar como aliado estratégico de los líderes de negocio, asegurando la implementación de la estrategia de Personas y contribuyendo activamente al logro de los objetivos organizacionales mediante la gestión integral del talento, el liderazgo, la cultura y el desempeño.

Principales desafíos

• Asesorar y acompañar a líderes y gerentes en la toma de decisiones relacionadas con personas, equipos y estructura organizacional.
• Traducir las necesidades del negocio en iniciativas de gestión de personas que generen impacto en resultados.
• Liderar e implementar procesos de desarrollo organizacional, desempeño, talento, clima, cultura y liderazgo.
• Gestionar indicadores de gestión de personas (rotación, ausentismo, desempeño, clima, productividad, entre otros) y generar planes de acción.
• Identificar riesgos organizacionales y oportunidades de mejora que permitan potenciar el desempeño de los equipos.
• Liderar procesos de gestión del cambio asociados a proyectos estratégicos de la organización.
• Acompañar procesos de selección estratégica para posiciones clave.
• Velar por la correcta ejecución de todos los subprocesos de Personas en su ámbito de responsabilidad: selección, capacitación, desempeño, clima, compensaciones, comunicaciones internas, relaciones laborales y bienestar.
• Participar activamente en comités de liderazgo y reuniones estratégicas de negocio.
• Promover una cultura de liderazgo, accountability, innovación y orientación a resultados.

¿Qué buscamos?

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización o estudios de postgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de HRBP, Business Partner, Jefatura de Personas o cargos similares.
• Experiencia asesorando líderes y equipos gerenciales.
• Conocimiento integral de los procesos de Gestión Humana.
• Capacidad para analizar indicadores y convertir datos en decisiones.
• Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizacional.
• Deseable experiencia en compañías de servicios, tecnología, seguros, asistencia o entornos regionales/multipaís.

Competencias clave

• Visión estratégica de negocio.
• Influencia y capacidad de negociación.
• Pensamiento analítico.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Liderazgo e impacto organizacional.
• Gestión de stakeholders.
• Adaptabilidad y agilidad.

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte de una compañía multinacional en constante crecimiento.
• Participación en proyectos regionales de alto impacto.
• Cercanía con la alta dirección y participación en decisiones estratégicas.
• Espacio para innovar y transformar la gestión de personas.
• Modalidad de trabajo flexible.
• Desarrollo profesional y crecimiento regional.

Si te apasiona conectar la estrategia del negocio con el talento de las personas y quieres ser protagonista de la transformación organizacional, te estamos buscando.