Funciones:
- Elaborar contratos de trabajo y gestionar sus renovaciones.
- Gestionar altas y bajas de colaboradores en T-Registro.
- Controlar la asistencia del personal.
- Administrar vacaciones, descansos médicos y licencias.
- Mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.
- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Realizar el filtro curricular y coordinar entrevistas.
- Coordinar y brindar la inducción al personal de nuevo ingreso.
- Recopilar y entregar las incidencias mensuales para el proceso de planilla.
- Elaborar documentos laborales como contratos, certificados de trabajo y memorándums.
- Apoyar en otras funciones propias del área de Recursos Humanos.

Requisitos:
- Egresado(a), bachiller o titulado(a) de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
- Conocimiento de legislación laboral peruana.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.

Competencias:
- Organización.
- Responsabilidad.
- Confidencialidad.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.

Condiciones laborales:
- Jornada: Tiempo completo.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
- Modalidad: Presencial.
- Lugar de trabajo: Miraflores.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia