Empresa del rubro de Telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de un talento para ocupar el puesto de EJECUTIVO DE CAPACITACIÓN - ÁREA DE VENTAS. Funciones: Diseñar el plan de capacitación mensual y/o semanal según la realidad de la campaña y velar por el cumplimiento de la misma, con previa coordinación de las áreas involucradas (Información & Pronóstico y Desarrollo Humano). Formación de Supervisores y Personal emergentes para el desarrollo de habilidades duras y blandas propias de la gestión, esto de forma continua. Formación continua del personal que sea asignado por el Área de Capacitación, para el desarrollo de habilidades duras y blandas propias de la gestión, así como el acompañamiento constante hasta la entrega del puesto. Excelente manejo de equipo de supervisores a cargo, realizando auditorías al desempeño de la gestión, verificando que se cumplan los requerimientos del cliente interno y contratante. Llevar los registros de formación en los sistemas de personal y control de los recursos materiales y los diversos procesos y proyectos a través de los Indicadores del Área. Responsable del cumplimiento de efectividad de las formaciones, impactando positivamente en los indicadores de calidad, ventas y plantilla cubierta. Velar por la Satisfacción de los Clientes Contratantes, a través de presentación de estrategias y planes de acción que impacten positivamente en la mejora continua de sus campañas. Participación activa en el diseño de curso de formación virtual para el desarrollo de los colaboradores de la organización. Identificar las necesidades de formación académica y facilitar los recursos necesarios para que el personal las mejore. (Generación de Talento) Participación en el proceso de integración de las nuevas adquisiciones de personal de nivel 3. Evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los KPI (Deserción) y las capacidades de los AS Analizar, recomendar y plantear nuevos métodos de capacitación, como pueda ser la utilización de recursos lúdicos Realizar estrategias enfocadas a los resultados obtenidos en las campañas asignadas. Mantener una comunicación reciproca con nuestros clientes interna y externa para establecer las necesidades propias de capacitación Requisitos: Estudios universitarios truncos o culminados en Comunicaciones, Psicología, Docencia, Administración de Empresas o afines. Mínimo 1 año de experiencia como supervisor o capacitador en VENTAS. Conocimiento excel a nivel Intermedio Conocimiento en power BI (Deseable) Disponibilidad para trabajar en Callao. Ofrecemos: Ingreso a planilla y beneficios de ley Sueldo fijo Muy buen ambiente laboral Atención médica, telefónica Asesoría nutricional y psicológica Convenios educativos Descuentos corporativos.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico