Requisitos: Estudios técnicos o universitarios, truncos o en curso a partir del 5to Ciclo de Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industria, carreras afines. Manejo de Office (Excel, Word y PowerPoint) nivel intermedio. (Indispensable) Mínimo 3 meses de experiencia en elaboración y actualización de bases de datos de asistencia, incidencias y nómina. Cursos básicos de contabilidad, Legislación laboral, etc. (Deseable) Funciones: Responsable de registrar información en la base de datos en Excel, SBA y Sistemas de administración de personal. Responsable de mantener actualizada la base de datos. Responsable del registro del sistema de pensiones y cuenta de haberes del personal. Responsable de asegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personales. Responsable de llevar el control de la contratación del personal. Responsable de proporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) Responsable del Seguimiento del T-registro. Responsable de validar los pagos de capacitación. Horario: De lunes a viernes de 09:00am a 06:00pm - sábados de 09:00am a 13:00pm Beneficios: Planilla completa. Excelente ambiente laboral. Beneficios como atención médica, asesoría nutricional y psicológica. Convenios educativos y descuentos corporativos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 55 años
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, resources, human