Somos una compañía líder en el sector retail, con presencia a nivel nacional y un fuerte compromiso con la innovación, la calidad y la satisfacción de nuestros clientes. Nuestro propósito es brindar productos accesibles y confiables que respondan a las necesidades de los hogares peruanos, a través de la gestión de marcas propias que destacan por su variedad, competitividad y valor agregado. En el marco de nuestro crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de un/a: Coordinador de Marcas Propias El/la Coordinador/a de Marcas Propias será responsable de apoyar en la gestión, desarrollo y ejecución de proyectos de nuevos productos y categorías, asegurando el cumplimiento de cronogramas, el abastecimiento oportuno, el mantenimiento de estándares de calidad y el soporte en la relación con proveedores y áreas internas de la organización. Principales funciones Ejecutar y dar soporte al pipeline de innovación y lanzamientos de nuevos productos. Coordinar y dar seguimiento con proveedores y áreas internas (comercial, calidad, marketing, supply chain) para garantizar el cumplimiento de proyectos. Monitorear indicadores clave: ventas, inventarios, quiebres de stock, precios y márgenes. Gestionar la documentación de productos (registros sanitarios, fichas técnicas, empaques, claims). Elaborar análisis de mercado, benchmarking y reportes de competencia. Supervisar la ejecución de actividades promocionales y apoyar en la coordinación de activaciones en tienda. Elaborar reportes periódicos de desempeño de categorías, presentando hallazgos y recomendaciones a la Subgerencia. Apoyar en negociaciones tácticas con proveedores (entregas, ajustes de surtido, soporte promocional). Participar en proyectos de mejora continua vinculados a packaging, eficiencia logística y sostenibilidad. Requisitos Formación: Profesional universitario y/o técnico en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: 2 a 3 años en retail, consumo masivo o áreas comerciales (compras, trade marketing, category management). Deseable experiencia en gestión de marcas propias o soporte de categorías. Conocimientos técnicos: Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, indicadores). Procesos de gestión comercial y supply chain. Normativas sanitarias y de etiquetado (nivel básico). Deseable: Manejo de ERP (SAP, Oracle). Experiencia con análisis de datos de consumo (Nielsen, Kantar). Conocimiento en proyectos de sostenibilidad o eco-packaging. Competencias Análisis y gestión de indicadores. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad de negociación y gestión de relaciones con proveedores. Según ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad no distinguimos personas con habilidades especiales. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan