En **Más Imagen** somos una empresa especializada en el diseño, producción e implementación de soluciones publicitarias para importantes marcas de consumo masivo y retail.

Contamos con infraestructura de producción propia y equipos multidisciplinarios que desarrollan proyectos de materiales POP, exhibidores, mobiliario comercial, impresión de gran formato e instalaciones a nivel nacional.

Nos encontramos en una etapa de crecimiento y buscamos incorporar a un(a) **Coordinador(a) de Recursos Humanos** con experiencia en empresas industriales o de producción, que nos ayude a fortalecer nuestros procesos de selección, gestión de personal y desarrollo de equipos.

Principales funciones

- Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
- Gestionar la búsqueda activa de candidatos mediante Computrabajo, Indeed, redes sociales, referidos y otras fuentes de reclutamiento.
- Cubrir oportunamente posiciones como operarios de producción, maquinistas, instaladores, personal de acabados, supervisores y puestos administrativos.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones, referencias laborales e incorporación de nuevos colaboradores.
- Gestionar el proceso de inducción y acompañamiento del personal durante sus primeros meses.
- Realizar seguimiento a la asistencia, puntualidad, ausentismo, rotación y permanencia del personal.
- Coordinar contratos, renovaciones, legajos y documentación laboral, en conjunto con Administración.
- Apoyar en el cumplimiento de las obligaciones laborales y políticas internas de la empresa.
- Atender consultas y situaciones del personal, manteniendo una comunicación cercana con las jefaturas de producción y operaciones.
- Identificar oportunidades de mejora en el clima laboral, desempeño y retención del talento.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos, proponiendo acciones concretas de mejora.

Requisitos

- Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
- **Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos**, incluyendo al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal operativo.
- Experiencia en empresas industriales, manufactureras, gráficas, logísticas o de producción.
- Experiencia comprobable en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones operativas.
- Conocimiento de legislación laboral peruana, contratos, asistencia y administración de personal.
- Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Surquillo.

Competencias que valoramos

- Alta capacidad de organización, seguimiento y cumplimiento de objetivos.
- Proactividad y autonomía para resolver necesidades de personal.
- Comunicación efectiva y habilidades para relacionarse con personal operativo y jefaturas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y atender múltiples requerimientos.
- Criterio, confidencialidad y orientación a soluciones.
- Cercanía con las personas, liderazgo y capacidad para manejar situaciones laborales.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos para reconocidas marcas.
- Oportunidad de desarrollar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos.
- Trabajo cercano con las distintas áreas de la empresa.
- Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.
- Remuneración acorde con la experiencia y el perfil.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento