En Más Imagen transformamos ideas en experiencias de marca para los principales retailers del país. Desarrollamos soluciones de Visual Merchandising, POP y exhibición con producción propia, combinando creatividad, fabricación y ejecución para grandes marcas.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION que tiene como objetivo gestionar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos adecuados al perfil requerido.

REQUISITOS:

- Bachiller o egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección.
- Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 años en posiciones similares.
- Conocimiento avanzado en reclutamiento y selección por competencias, pruebas psicológicas, entrevistas, assessment center y atracción de talento digital.
- Manejo de LinkedIn Recruiter, plataformas de selección y redes sociales.
- Dominio intermedio de Microsoft Office
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm presencial en Surquillo (Ref. Media cuadra de Open Plaza Angamos).

FUNCIONES:

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y especializados.
- Ejecutar estrategias de sourcing, hunting y publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones según el perfil requerido.
- Coordinar con las áreas usuarias las etapas de validación, entrevista, selección e incorporación.
- Realizar seguimiento de vacantes, dotación, reposiciones y requerimientos urgentes de personal.
- Mantener actualizada la información de candidatos y bases de seguimiento.
- Elaborar y analizar indicadores de selección, cobertura, efectividad, permanencia y fuentes de reclutamiento.
- Generar reportes de cobertura, rotación y proyección de dotación, identificando oportunidades de mejora.
- Participar en iniciativas de mejora continua y asegurar la calidad de los perfiles seleccionados.

BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Beneficios laborales de acuerdo con ley.
- Pagos puntuales.
- Grato ambiente laboral.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Participación en proyectos para importantes marcas y retailers.

¡Sé parte del mejor equipo! ¡Contamos contigo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, industry, industrial, industria