Somos Marketing Alterno empresa que brinda soporte comercial a grandes marcas reconocidas en el mercado en el proceso hacia el consumidor se encuentra en la búsqueda de un(a) ANALISTA SELECCIÓN JUNIOR - EXPERIENCIA EN PROCESOS MASIVOS. Objetivo principal: Ser parte de la transformación, aportando valor al negocio a través de la incorporación del mejor talento.
· Requisitos: Egresado o Bachiller de Psicología. Experiencia en áreas de atracción y selección de personal, asumiendo procesos de selección de forma autónoma. Deseable conocimiento en el rubro retail, autoservicios y consumo masivo. Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles como promotores, asesores de ventas, activadores, mercaderistas, entre otros puestos comerciales, de campo o punto de venta. Manejo de Excel intermedio
· Funciones: Responsable de los procesos de atracción y selección del talento de marcas asignadas. Mantener la base de datos actualizada de todos los requerimientos y realizar la presentación mensual de los indicadores específicos del área. Manejo de bolsas laborales entre otros recursos de búsqueda de personal. Gestionar todo el proceso de selección del personal. Implementar y ejecutar estrategias de búsqueda para la atracción del talento. Responsable de los procesos de gestión de cierre e incorporación de los nuevos colaboradores. Manejo de procesos masivos de personal, de preferencia vendedores/ promotores de ventas. Salidas a campo.
· Beneficios: - Horario: Lunes a viernes de 8:30am a 6pm / Sábado hasta el mediodía. - Trabajo presencial - Magdalena del Mar. - Sueldo sujeto a evaluación Modalidad: Recibo por honorarios Disponibilidad inmediata
· Adjunto CV actualizado.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 32 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, jr, junior, resources, human