En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Líder de Punto de Venta - Consumo Masivo para conocida marca de manera tempora. ¡La oportunidad de un futuro mejor, está aquí! Requisitos: Estudios técnicos en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Comercial o afines (concluidos o no finalizados). Experiencia mínima 1 año en supervisión de PDV o equipos. Experiencia en el rubro retail, comercial como supervisor, coordinador o responsable del área de caja o similares. Cursos en gestión de equipos, control operativo o mejora de procesos (deseable). Disponibilidad para trasladarse y laborar presencial en Megaplaza, Plaza norte, Mall del Sur. Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 11:30am a 10:30pm en horarios rotativos con disponibilidad de brindar horas extras Funciones: Seguimiento del desempeño del canal presencial: Consolidación y análisis mensual de ventas por punto de venta. Elaboración y presentación de reporte mensual, Identificación de oportunidades de mejora. Control operativo y administración de fondos: Auditorías aleatorias en PDV, Supervisión de cierres de caja, Control de fondo de sencillo, Supervisión de caja chica y fondos, Validación de promociones, Control de stock). Atención y gestión de incidencias operativas: Registro de incidencias, Coordinación con áreas internas, Seguimiento de casos, Monitoreo de reclamos, Identificación de recurrencias. Desarrollo y supervisión del equipo: Seguimiento de desempeño, Retroalimentación periódica, Capacitaciones, Acciones correctivas. Supervisar la operación de los puntos de venta. Asegurar cumplimiento de protocolos y promociones. Gestionar incidencias con áreas internas y ejecutar auditorías y controles operativos. Desarrollar al equipo mediante capacitación. Apoyar en otras funciones asignadas Beneficios: Contrato: Planilla de Manpower desde el primer día Modalidad de trabajo: Presencial Contrato temporal hasta agosto. Cuenta con todos los beneficios de estar en planilla desde el primer día. Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros. En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, jr, junior