En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Supervisor(a) de Innovación Social para nuestro cliente del rubro minero en Espinar - Cusco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! FUNCIONES: Elaboración de herramientas para generar base de datos; herramientas de medición, mapeo de stakeholders, seguimiento y control de proyectos; así como estrategias para maximizar las oportunidades de empleo local. Analítica de datos y sistematización de procesos. Elaboración de programas de desarrollo de capacidades y estrategias para la empleabilidad local. Elaborar reportes de seguimiento y evaluación de las relaciones con grupos de interés institucionales en su ámbito. Gestión de acuerdos y convenios con stakeholders para mejorar el alcance de proyectos bajo el enfoque multiactor. Evaluar el impacto de los proyectos e iniciativas implementados. Gestión de proyectos de desarrollo social. Manejo de proyectos públicas y privados y apalancamiento de fondos Implementación de estrategias de empleabilidad local Implementar estrategias de proyectos con enfoque territorial Gestión de acuerdos y alianzas multiactor Capacidad para establecer relaciones sólidas con colaboradores, socios, comunidades y partes interesadas. Capacidad para identificar oportunidades de innovación social y desarrollar estrategias para abordar desafíos específicos Orientado a resultados, con la capacidad de establecer metas claras y medibles Conexiones sólidas en el ámbito de la innovación social, incluidas organizaciones no gubernamentales, empresas, instituciones académicas y entidades gubernamentales. Mentalidad creativa para idear soluciones innovadoras a problemas y riesgos sociales Disposición para explorar nuevas ideas y enfoques. REQUISITOS: Titulado(a) en Administración, Economía, Sociología, Educación, Antropología, Salud Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en proyectos de desarrollo social, relacionamiento comunitario o programas de sostenibilidad. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares de supervisión o liderazgo. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Power BI (deseable). Quechua a nivel intermedio (deseable). Licencia de conducir A2B (deseable). Residir en Cusco o Arequipa. BENEFICIOS Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de Ley. Integrar el equipo de trabajo de una empresa sólida y reconocida. Sistema atípico 4x3 Traslado cubierto, hospedaje y alimentación cubierta en campamento. En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: smo, social, red, community, miner, mineria, minero