Por encargo de una importante entidad bancaria, en Manpower Perú buscamos un talento para desarrollarse como Gestor de Contenido. Funciones principales: Gestión de contenidos digitales: Planificación y ejecución de la grilla de contenidos para redes sociales, priorizando piezas audiovisuales alineadas a campañas y objetivos de comunicación. Producción audiovisual: Redacción de guiones, coordinación de grabaciones (talento, locaciones, tiempos) y supervisión de calidad en imagen y sonido. Edición y postproducción: Creación de piezas audiovisuales con estándares de calidad y coherencia visual. Colaboración estratégica: Trabajo conjunto con equipos de Growth, Performance y Diseño para asegurar coherencia entre contenido y objetivos de negocio. Análisis de resultados: Evaluación de métricas (alcance, engagement, visualizaciones, retención, conversión) y propuesta de mejoras basadas en datos. Lives en TikTok: Planificación, coordinación y ejecución de transmisiones en vivo, incluyendo interacción con la audiencia y seguimiento de resultados. Innovación y tendencias: Investigación de formatos audiovisuales y contenidos digitales en el sector financiero, proponiendo conceptos creativos alineados al posicionamiento de la marca. Requisitos: Formación: Bachiller o titulado en Comunicaciones, Periodismo, Marketing, Publicidad o afines. Experiencia: 2 a 3 años en creación de contenido audiovisual, producción y marketing digital. Deseable experiencia en sector financiero/servicios y portafolio comprobable. Conocimientos: Producción audiovisual (pre, grabación y postproducción). Redacción publicitaria, storytelling y guionización para formatos digitales. Edición de video (CapCut, editores nativos). Manejo de Canva y creación de piezas gráficas. Buen dominio de formatos y tendencias en TikTok, Instagram Reels y YouTube. Análisis de métricas digitales (alcance, engagement, retención, CTR). Estrategias de contenido orgánico y posicionamiento de marca. Herramientas de programación y monitoreo (Meta Business Suite, TikTok Studio, etc.). Ofrecemos: Contrato en planilla con todos los beneficios de ley. Capacitación constante y desarrollo profesional. Excelente clima laboral y cultura de innovación.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan