Por encargo de nuestro cliente, líder en el rubro gastronómico, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Cultura Organizacional, quien será responsable de asegurar la correcta implementación y sostenibilidad de las iniciativas de cultura organizacional, alineándolas con la estrategia y objetivos del negocio.
· Funciones principales * Traducir la estrategia cultural en planes de acción concretos para los distintos frentes de implementación de la organización. * Coordinar con líderes, áreas y stakeholders para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas culturales. * Gestionar la PMO del programa de implementación cultural, velando por la planificación, seguimiento y control de las iniciativas. * Dar seguimiento al cronograma general de implementación, asegurando el cumplimiento de hitos, entregables y tiempos establecidos. * Preparar y liderar reuniones de seguimiento, comités de avance y espacios de control del proyecto. * Identificar, monitorear y gestionar riesgos que puedan impactar el avance o sostenibilidad del programa cultural. * Gestionar y priorizar el backlog de iniciativas y tareas pendientes en coordinación con los distintos equipos involucrados. * Elaborar dashboards e indicadores de gestión para monitorear el avance, impacto y cumplimiento de las iniciativas. * Conocimientos en metologías agiles. Requisitos * Bachiller o Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Comunicaciones, Gestión de Proyectos o carreras afines. * Inglés intermedio. * Microsoft Office avanzado. * Manejo de Canva y Power BI * Conocimientos de gestión de proyectos y elaboración de dashboards de seguimiento Experiencia * Mínimo 2 años de experiencia coordinando proyectos transversales o programas de transformación organizacional * Experiencia del Colaborador y/o Gestión del Cambio (Indispensable). * Experiencia liderando proyectos o implementando iniciativas estratégicas de alto impacto. * Experiencia gestionando cronogramas, indicadores, stakeholders y planes de trabajo. Beneficios * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. * Oportunidad de formar parte de una empresa líder del sector gastronómico. * Participación en proyectos de transformación organizacional de alto impacto. * Modalidad de trabajo híbrida. * Lugar de trabajo
· San Isidro Modalidad híbrida.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: exchange, cambio