¡En ManpowerGroup seguimos creciendo! Nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a de Selección apasionado/a por el talento, para gestionar procesos individuales y masivos en un importante cliente del sector bancario. Requisitos: Bachiller o Titulado/a de Psicología Experiencia mínima de 1 - 2 años en reclutamiento y selección Experiencia en procesos masivos e individuales Hasta 3 años gestionando procesos de selección (Deseable) Inglés intermedio Funciones: Gestionar procesos completos de selección (end-to-end) desde la asignación hasta el cierre. Liderar las dinámicas, entrevistas y todo el proceso de selección de los candidatos (individuales y masivos). Armar los expedientes de los candidatos de acuerdo al Check List indicado. Aplicar las pruebas psicológicas necesarias a los candidatos e interpretar los resultados de las mismas Realizar la recopilación y validación de las referencias laborales de los candidatos. Elaborar los informes psicolaborales de los candidatos. Coordinar con el proveedor el doble check de los filtros del cliente ( Filtro Financiero y Blacklist) cuando fuere necesario. Actualizar información en bases de datos de reclutamiento. Brindar feedback del proceso de evaluación y selección de candidatos al equipo de reclutamiento. Comunicar resultados asegurando una excelente experiencia del candidato. Participar en iniciativas de mejora continua. Beneficios: Sueldo acorde al mercado Ingreso a planilla de con todos los beneficios de ley. Variable según cumplimiento de objetivos.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: consultant, consultor, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento