Cargo: Product Manager Growth & Loyalty
Empresa: Mall 360 S.a.c.
Ubicación: Perú
Área: Yoki

Si te interesa liderar la evolución de la propuesta de valor de Yoki, diseñando estrategias de crecimiento, fidelización e innovación que impulsen el desarrollo del negocio y generen una experiencia de alto valor para los suscriptores, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Diseñar y liderar la estrategia de Growth & Loyalty de Yoki, impulsando iniciativas que incrementen la adquisición, retención, engagement y monetización de los suscriptores.
• Definir y evolucionar la propuesta de valor de Yoki mediante el desarrollo de premios, beneficios, alianzas, productos e iniciativas alineadas con los objetivos comerciales y la experiencia del cliente.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de crecimiento, proponiendo alianzas, funcionalidades, modelos de negocio e iniciativas que fortalezcan la competitividad y sostenibilidad de Yoki.
• Liderar la planificación y ejecución de proyectos estratégicos, coordinando de manera transversal con las áreas de Tecnología, Marketing, Operaciones, Finanzas, Legal y demás equipos involucrados para asegurar su correcta implementación.
• Monitorear los principales indicadores del negocio, elaborar análisis y casos de negocio, e impulsar mejoras continuas que optimicen el desempeño comercial, la experiencia de los suscriptores y la toma de decisiones estratégicas.

¿A quién buscamos?

• Bachiller en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o carreras afines.
• Experiencia de 5 años en áreas de Product Management, CRM, Loyalty, Growth o afines, liderando iniciativas estratégicas y gestionando stakeholders de nivel senior.
• Conocimientos en gestión de producto, programas de fidelización, analítica de negocio, gestión presupuestal, proveedores y seguimiento de KPIs.
• Deseable experiencia en e-commerce, entretenimiento, retail, fidelización o proyectos de transformación digital.
• Perfil con pensamiento estratégico, capacidad de negociación, liderazgo, comunicación ejecutiva, orientación a resultados y habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma transversal.