- Reclutamiento, selección y contratación del personal.
- Administrar los contratos del personal.
- Gestión de asistencia del personal.
- Gestionar los seguros sociales del personal (Essalud, Sctr, Vida ley, entre otros).
- Velar por el cumplimiento del RIT y las normas de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Crear y mantener actualizado los file de personal de cada colaborador.
- Elaborar el PLAME, altas, bajas y otras modificaciones en el T- Registro.
- Presentación de la información AFP NET
- Cálculo de las planillas, Gratificaciones, CTS, Liquidación de Beneficios Sociales.
- Ingreso al sistema SAP las provisiones de planillas, gratificaciones, CTS, Liquidación de Beneficios Sociales.
- Atender inspecciones, requerimientos y procedimientos ante Sunafil y otras entidades relacionadas
- Coordinar con los asesores legales el manejo de contingencias y procesos laborales
- Otras funciones inherentes al área.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Contratación de personal, Normas de seguridad, Plame, Presentacion, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh