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ASISTENTE DE RRHH (HABILITACIONES PARA MINA)

Requisitos

• Egresado de carrera técnica o universitaria en Administración, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia de 6 meses en cargos similares.
• Conocimiento de los principios y procedimientos para la contratación, selección, relaciones laborales, negociación, y sistemas de información del personal.
• Conocimientos de entrevista por competencias, publicaciones y redes sociales.
• Dominio de Excel Intermedio.
  
  

Funciones

• a. Apoyar en la recopilación de información sobre los requerimientos de personal solicitados por el cliente interno.
• b. Publicar convocatorias en portales de empleo y redes sociales, según indicaciones del área.
• c. Apoyar en la revisión inicial de Cvs y en la convocatoria telefónica de candidatos preseleccionados.
• d. Brindar soporte en la programación de entrevistas, evaluaciones psicológicas y exámenes médicos.
• e. Coordinar con los postulantes la presentación de documentación necesaria para su ingreso.
• f. Realizar el seguimiento de firmas de contratos, entrega de fichas de ingreso y otros documentos administrativos.
• g. Archivar legajos del personal, manteniéndolos actualizados.
• h. Apoyar en la gestión de habilitación del personal en plataformas virtuales de las unidades mineras.
• i. Realizar seguimiento al cumplimiento de cursos programados y apoyar en la inscripción con entidades capacitadoras.
• j. Coordinar la entrega de equipos de protección personal o materiales, cuando aplique.
• k. Apoyar en la coordinación de compra de pasajes para personal.
• l. Brindar soporte en el registro y seguimiento del tareo de personal de parada de planta.
• m. Atender consultas del personal sobre procesos de ingreso, tareo u otros trámites administrativos.
• n. Ejecutar otras funciones de apoyo asignadas por el área de Recursos Humanos.