¿Te apasiona conectar con el talento y transformar los procesos de selección tradicionales? ¡Esta oportunidad es para ti! En nuestra organización nos encontramos en la búsqueda de un/a Reclutador/a de Talento Humano apasionado/a, dinámico/a y con un alto nivel de empatía, capaz de liderar procesos de atracción y, sobre todo, de garantizar la fidelización y el seguimiento continuo de nuestros candidatos. Si eres de los que piensa fuera de la caja y domina tanto las plataformas tradicionales como las nuevas tendencias digitales, ¡queremos conocerte!
· ¿Cuál será tu misión? Liderar procesos de reclutamiento de inicio a fin utilizando herramientas de vanguardia. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción en canales tradicionales y alternativos (especialmente la creación de contenido y búsqueda activa en TikTok y redes sociales). Garantizar una experiencia de candidato excepcional, manteniendo una comunicación empática, fluida y brindando un seguimiento estratégico para lograr la fidelización del talento. ¿Qué buscamos en ti?
· Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal. Dominio indispensable de herramientas tradicionales: Pandape y Computrabajo. Dominio indispensable de canales no tradicionales: Atracción de talento a través de Redes Sociales, con foco estratégico en TikTok. Habilidades blandas clave: Alta capacidad de empatía, comunicación asertiva, orientación a resultados y un fuerte enfoque en el servicio y cuidado del postulante. Disponibilidad inmediata para laborar bajo las condiciones señaladas. Condiciones y Horarios:
· Ubicación:  Cercado de Lima (Pleno Centro Histórico). Modalidad: 100% presencial al inicio. ¡Premiamos tu eficiencia! La modalidad híbrida estará sujeta a la evaluación de tus resultados óptimos. Jornada laboral: Lunes a viernes a tiempo completo. Contamos con flexibilidad para adaptar el horario de entrada y salida (Ejemplos: 6:00 a.m. a 3:00 p.m. / 7:00 a.m. a 4:00 p.m.). Sábados: Gestión de fidelización y seguimiento de candidatos 100% desde casa (Home Office).
· ¿Qué te ofrecemos?
· Ingreso a planilla completa desde el primer día con todos los beneficios de ley. Sueldo base inicial: S/. 1,300 soles. Evolución salarial: Al tercer mes, previa evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos, renovación de contrato con un incremento a S/. 1,500 soles. Un excelente clima laboral y la oportunidad de innovar en estrategias de reclutamiento digital.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
1 año de experiencia
Conocimientos: Redes sociales
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento