¿Te apasiona atraer talento y contribuir a una excelente experiencia para los colaboradores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector gastronómico! Funciones principales Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas. Publicar vacantes en bolsas laborales y redes sociales. Realizar filtro curricular y entrevistas por competencias. Elaborar y actualizar reportes de seguimiento de procesos. Coordinar el proceso de incorporación y capacitación de nuevos colaboradores. Realizar seguimiento a los ingresantes durante su período de prueba y aplicar encuestas de experiencia. Gestionar documentación de personal y mantener expedientes actualizados. Elaborar reportes de asistencia, incidencias y ausentismo. Brindar soporte en Seguridad y Salud en el Trabajo y en el cumplimiento normativo laboral. Requisitos Egresado o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo. Indispensable experiencia en restaurantes. Indispensable experiencia en reclutamiento Conocimientos en entrevistas por competencias, onboarding, legislación laboral básica y control de asistencia. Manejo de Excel a nivel intermedio. Deseable conocimiento de Power BI. Competencias Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Trabajo bajo presión. Enfoque en servicio interno. Ofrecemos Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Régimen general. Excelente clima laboral. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Pertenecer a una sólida empresa del rubro gastronómico.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human