MISIÓN DEL PUESTO

Gestionar de manera integral los procesos de recursos humanos — reclutamiento, contratación, administración de personal y cumplimiento laboral — con enfoque en la captación y gestión de talento técnico y operativo propio del sector automotriz y de transporte.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Realizar búsqueda activa y permanente de mecánicos automotrices, técnicos de taller, conductores y demás personal operativo.
• Visitar SENATI, institutos técnicos, bolsas de trabajo, ferias laborales y talleres mecánicos para captar talento de manera continua.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal técnico y administrativo.
• Mantener una base de datos actualizada de candidatos para cubrir vacantes con rapidez.
• Elaborar contratos de trabajo, renovaciones, adendas y toda la documentación de ingreso del personal.
• Gestionar altas y bajas en T-Registro (SUNAT), liquidaciones y constancias.
• Administrar el control de asistencia, permisos, vacaciones y tardanzas del personal.
• Coordinar con el área contable el reporte de planilla mensual.
• Realizar seguimiento de obligaciones laborales conforme a la normativa vigente (SUNAFIL, régimen MYPE, CTS, gratificaciones).
• Gestionar trámites ante entidades externas: MINTRA, SUNAFIL, EPS, AFP/ONP.
• Apoyar en procesos disciplinarios: cartas de amonestación, preaviso, descargos y ceses.
• Mantener actualizado el legajo físico y digital de cada colaborador.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de RRHH (rotación, ausentismo, headcount).
  
  

REQUISITOS

Formación

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
  
  

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos.
• Experiencia indispensable en empresas del rubro automotriz, talleres mecánicos o empresas de taxi, transporte o gestión de flotas.
• Experiencia comprobada reclutando mecánicos automotrices, técnicos de taller, conductores, asesores de servicio y personal operativo.
• Deseable experiencia en control de asistencia y administración de personal.
  
  

Conocimientos

• Legislación laboral peruana (régimen general y MYPE).
• Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.
• Manejo de T-Registro, PDT Planilla (PLAME), AFP Net.
• Uso de software de RRHH (Pandapé o similares, deseable).
  
  

Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Discreción y manejo de información confidencial.
• Comunicación efectiva con personal operativo y técnico.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneos.
• Proactividad y orientación a resultados.
  
  

OFRECEMOS

• Remuneración: S/ 2,500 mensuales. más 300 soles bono por cumplimiento de metas
• Ingreso a planilla desde el primer día (MYPE).
• Beneficios de ley (CTS, gratificaciones, seguro de salud).
• Estabilidad laboral y línea de carrera.
• Ambiente dinámico en empresa consolidada del sector automotriz.