Cargo: Abogado Jr.
Empresa: Lindcorp S.a.c.
Ubicación: Perú
Área: Legal

Somos Tambo, la Tienda del Perú. Elaboramos y ofrecemos a nuestros clientes productos variados de calidad a precios accesibles, en una experiencia de compra fácil y rápida.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para cubrir la posición de Abogado Jr.

Estas serán tus principales funciones:

• Brindar el soporte legal de las investigaciones internas derivadas de hurtos, faltantes de inventario y demás contingencias operativas en tiendas, brindando acompañamiento directo al área de Operaciones en la recopilación de información, toma de manifestaciones, análisis de evidencias, revisión de informes y definición de acciones disciplinarias, contribuyendo a optimizar la gestión y fortalecer el control de riesgos laborales y operativos.
• Revisar y gestionar diariamente la casilla electrónica de SUNAFIL, atendiendo oportunamente requerimientos, notificaciones y plazos legales para garantizar el cumplimiento de las obligaciones administrativas y laborales.
• Atender y dar seguimiento a las casuísticas legales provenientes de las áreas operativas, emitiendo opinión y acompañamiento para la correcta gestión de contingencias laborales.
• Elaborar escritos, recursos, informes y demás documentos para procedimientos administrativos y actuaciones ante entidades fiscalizadoras, asegurando una adecuada defensa de los intereses de la compañía.
• Elaborar proyectos de respuesta a cartas notariales, comunicaciones y solicitudes vinculadas con actos de hostilidad, reclamaciones laborales y otros requerimientos que tengan impacto en el ambiente de trabajo.
• Asistir a comparecencias, diligencias inspectivas y reuniones con autoridades administrativas, brindando soporte técnico y legal en representación de la empresa.
• Intervenir en la orientación en investigaciones internas relacionadas con hostigamiento laboral, hostigamiento sexual y clima laboral, elaborando actas, informes y recomendaciones conforme a la normativa vigente.
• Brindar soporte al área de Capital Humano y demás áreas de la organización en consultas legales, procedimientos disciplinarios y aplicación de normativa laboral.
• Elaborar proyectos de medidas disciplinarias, sanciones y despidos, realizando el análisis legal correspondiente para asegurar el cumplimiento del marco normativo aplicable.
• Participar en la actualización y mejora de procedimientos, políticas y documentos internos relacionados con relaciones laborales y cumplimiento normativo, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión legal de la empresa.

• Formación culminada en Derecho.
• Especialización en derecho laboral y migratorio y/o relaciones laborales.
• Experiencia previa de 1 a 3 años en derecho Laboral, relaciones laborales o asesoría legal corporativa.
• Conocimientos de procedimiento inspectivo de SUNAFIL, legislación laboral peruana, procedimientos disciplinarios y despidos, hostigamiento sexual y laboral, gestión de clima laboral, negociación y resolución de conflictos.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Manejo de casillas electrónicas y plataformas gubernamentales.

Nuestros beneficios:

• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en una organización en constante crecimiento.
• Descuentos corporativos.
• Modalidad de trabajo colaborativa, con enfoque en dinamismo e innovación.