Somos LIMTEK SERVICIOS INTEGRALES, importante compañía perteneciente al grupo Tawa y actualmente nos encontramos en la búsqueda de talentos que se asuman el puesto de SUPERVISOR(A) para nuestra sede de Miraflores.
· ¿A QUIÉN BUSCAMOS? DNI Vigente (+18 años). Experiencia liderando equipos mínimo 1 año (certificado). .Egresado de la carrera de administración o estudios técnicos o carreras truncas. .Disponibilidad para supervisar las unidad de San Luis (supervisor residente). ¿CUÁLES SERÁN MIS RETOS? Asegurarse de que el personal a su cargo ejecute las tareas de acuerdo a los estándares establecidos por Limtek. Garantizar el buen clima laboral, el respeto y la disciplina en las unidades de servicio a su cargo. Adoptar y ejecutar acciones ante imprevistos que puedan afectar el nivel del servicio. Controlar el inicio y termino de servicio del día / asistencia del personal y remisión de reportes de asistencia diaria, horas extras, abandonos, etc. Coordinar y reportar con el ejecutivo la asignación y movimientos de su personal (rotaciones) de acuerdo a procedimientos establecidos. Realizar la gestión de firmas de contratos laborales de su personal a cargo. Entregar las boletas de pago a su personal a cargo. Realizar el estándar de materiales y uniformes en coordinación con el área de Logística. Responsable de administrar, controlar, resguardar y asegurar buen empleo de activos de la empresa (materiales, máquinas, equipos, mobiliario etc.). Disponibilidad para laborar de lunes a sábado de 6:00 am- 03:00 pm ¿QUÉ OFRECEMOS? Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo. 14 sueldos anuales = 12 meses + 2 Gratificaciones (28 de julio y Navidad) CTS, Seguro de vida SCTR Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos. Vacaciones 30 días por año. Utilidades. Salario: S/.1300+ Bono S/200 + Bono de movilidad S/400 = SUELDO TOTAL S/1900 + ASIGNACIÓN FAMILIAR S/. 113 (en caso de tener menores hijos a su cargo)
· Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia.
· ¡POSTULA Y FORMA PARTE DE NUESTRA FAMILIA CORPORATIVA!
· De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, aseo, higiene, cleaning, limpieza