Nuestra importante empresa destacada en el rubro de tercerización e intermediación se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Coordinador(a) de RRHH y Operaciones. REQUISITOS:  Estudios universitarios completos en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años comprobada en puestos iguales o similares. Manejo de Excel y herramientas digitales. Disponibilidad para visita de clientes. Comunicación clara, asertiva y orientación al cliente. HORARIO DE TRABAJO:  Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:30 p. m. FUNCIONES: Supervisar y coordinar la gestión de los equipos de Operaciones y Reclutamiento, realizando seguimiento a sus actividades, resultados y cumplimiento de objetivos. Supervisar la Administración de Personal, incluyendo tareos, validación de planillas, permisos, vacaciones, contratos, antigüedad y seguros laborales (SCTR y Vida Ley). Monitorear y presentar KPIs e indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de objetivos, procedimientos y normativas internas. Coordinar con las diferentes áreas de operaciones y clientes, atendiendo requerimientos y asegurando una comunicación clara y oportuna. Proponer e implementar planes de mejora para optimizar los procesos y la gestión de los equipos a cargo. Planificar y supervisar la gestión general de los equipos a cargo, atendiendo las funciones adicionales solicitadas por la Jefatura o Gerencia. Realizar visitas y mantener contacto directo con clientes, atendiendo sus requerimientos y fortaleciendo la relación comercial. BENEFICIOS:  Agradable ambiente laboral. Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley. Remuneración acorde al mercado. Convenios institucionales Pertenecer a una empresa líder en el mercado OTROS: Para esta posición aceptamos a personas con discapacidad Nota: Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad. La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, operations, operaciones