Nuestra importante empresa localizada en a en el rubro de tercerización e intermediación laboral se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Coordinador de Recursos Humanos. REQUISITOS: Estudios mínimos: Profesional Titulado de las carreras de Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología y afines. Experiencia mínima / Tiempo: 3 años Disponibilidad: Inmediata Manejo de sistemas informáticos: Manejo de sistemas informáticos: Microsoft Office, Software de RRHH, Legislación Laboral (DESEABLE) Condición de Trabajo: No Fiscalizado FUNCIONES: Liderar al equipo de Analistas, Asistentes y Auxiliares de RR.HH. de todas las operaciones a cargo. Supervisar y coordinar los procesos de RR.HH. Coordinaciones diarias con diferentes áreas de las operaciones. Proponer planes de mejora para las diferentes áreas que la requieran. Definir perfiles de puesto en colaboración con las áreas solicitantes. Asegurar el cumplimiento de normativas internas y legales. Supervisar el correcto y oportuno envió de los tareos, validar las planillas, dar soporte cuándo se necesite en elaboración de contratos, documentos, permisos y vacaciones. Realizar KPI´S cuándo se le solicite para presentación a Jefatura inmediata. Llevar un correcto control y seguimiento del tiempo de antigüedad del personal. Realizar visitas a las sedes cuándo se requiera. Participar en las inspecciones y gestiones que se presenten con Sunafil u otras entidades que se soliciten. Coordinar y participar en entrevistas, evaluar candidatos y hacer recomendaciones de contratación. Supervisión, elaboración y seguimiento de seguros SCTR, VIDA LEY, Planificacion y supervision general de los equipos de trabajo que estén bajo su supervisión. Otras funciones que indique la Gerencia general o Jefatura inmediata. BENEFICIOS: Agradable ambiente laboral. Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley. Remuneración: S/3000 Bono de Movilidad: S/300 Bono de Asistencia: S/200 Seguro SCTR (en caso corresponda) y Vida Ley Pertenecer a una empresa líder en el mercado Habilidades Blandas: Comunicación Asertiva Empatía Negociación Inteligencia Emocional Resolución de Problemas Trabajo en Equipo Confidencialidad OTROS: Para esta posición aceptamos a personas con discapacidad Nota: Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad. La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human