Lavoro, empresa especializada en servicios de intermediación y tercerización de personal, localizada en la ciudad y distrito de Lima, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Coordinador de Reclutamiento y Selección de Personal. REQUISITOS: Estudios mínimos: Titulado de la carrera profesional de Psicología, RR.HH. y carreras afines. Experiencia mínima / Tiempo: 3 años Disponibilidad: Inmediata Modalidad: Presencial Con Domicilio en zonas cercanas a Surco Condición laboral: No Fiscalizado FUNCIONES: Supervisar y dar seguimiento al avance de las vacantes asignadas al equipo de reclutamiento y selección de todas las operaciones a cargo. Coordinar con clientes internos y externos el levantamiento y validación de perfiles requeridos. Monitorear el cumplimiento de los tiempos de cobertura establecidos para cada requerimiento. Revisar y validar candidatos finalistas antes de su presentación al cliente o área solicitante. Atender consultas e incidencias relacionadas con los procesos de reclutamiento y selección. Coordinar estrategias de búsqueda para posiciones de difícil cobertura. Otras funciones que le asigne su jefatura inmediata. COMPETENCIAS: Liderazgo Trabajo en Equipo Comunicación Asertiva Compromiso Integridad Orientación a Resultados Conocimientos Técnicos: Estrategias de Atracción y Dominio de portales de empleo, redes profesionales ( linkedln recruiter) y reclutamiento masivo. Entrevistas por competencia. Manejo de KPI´S, claves como manejo de cobertura, costo de contratación, calidad de contratación y tasa de rotación temprana.  Presentación de indicadores de gestión. Excel intermedio BENEFICIOS: Agradable ambiente laboral. Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley. Remuneración: S/.3000 Bono de Movilidad: S/200 Bono de Asistencia Perfecta: S/300 Seguro SCTR y Vida Ley Pertenecer a una empresa líder en el mercado OTROS: Para esta posición aceptamos a personas con discapacidad Nota: Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición, así como la inclusión laboral de personas con discapacidad. La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 29 y 35 años
Conocimientos: Psicología, Reclutamiento
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento