Laboratorios smasac
(10 resultados)
Analista de Gestión de Talento - Capacitación, Desarrollo y Desempeño
Laboratorios SMASAC
Semana pasada- Ate, Lima
- Fabricación
Hace 7 días
Supervisor de Producción Higiene Doméstica/Químico Farmacéutico - Productos Galénicos
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Hoy- Ate, Lima
- Fabricación
Hace 10 horas
Ingreso Inmediato! Auxiliar de Almacen / Alimentación cubierta/ Sede Punta Hermosa - Punta Hermosa
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Hace 1 día- Punta Hermosa, Lima
- Fabricación
Hace 13 horas
Operarios de Producción Sin experiencia / Ingreso directo + Movilidad + Alimentación Completa - Sede Lurin
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Esta semana- Lurin, Lima
- Fabricación
Hace 6 días
Supervisor Junior de Producción/Rubro Alimentos, Farmacéutico, Veterinario o similares
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Esta semana- Ate, Lima
- Fabricación
Hace 6 días
¡Ingreso Inmediato! Operarios de Producción/Planilla Completa/Alimentación/Movilidad - Sede Ate
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Esta semana- Ate, Lima
- Fabricación
Hace 6 días
Ejecutivo Comercial
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Esta semana- Ate, Lima
- Fabricación
Hace 6 días
Técnico de Matricería - Ate
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Esta semana- Ate, Lima
- Fabricación
Hace 6 días
Practicante de Costos y Presupuestos / Ingeniería Industrial
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Esta semana- Lima
- Fabricación
Hace 6 días
Inspector de calidad / Ate / Planilla completa - Rubro Industrial
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Semana pasada- Ate, Lima
- Fabricación
Hace 7 días

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Ate
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Fabricación
Resumen
¡Únete a la Familia SMASAC y haz crecer tu futuro con nosotros!
Con 40 años de trayectoria, Laboratorios SMASAC se ha consolidado como una empresa líder en la fabricación y envasado de productos de cuidado personal, hogar, alimentos y envases plásticos para las marcas más reconocidas del mercado.
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el cargo de Analista de Gestión de Talento (Capacitación, Desarrollo y Desempeño)
Reto:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño que fortalezcan las capacidades de los colaboradores, potencien el liderazgo y contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Gestionar la ejecución del Plan Anual de Capacitación, asegurando el cumplimiento de los programas formativos y el seguimiento de sus resultados.
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo a través del análisis de indicadores, evaluaciones y reuniones con líderes de las diferentes áreas.
Coordinar actividades de capacitación internas y externas, administrando proveedores, cronogramas, logística y registros de participación.
Diseñar y dar seguimiento a programas de desarrollo de talento, liderazgo, planes de sucesión y fortalecimiento de competencias organizacionales.
Gestionar y monitorear el proceso de Evaluación de Desempeño, brindando soporte a líderes y colaboradores, así como realizando el seguimiento a los planes de acción derivados.
Gestionar el proceso de inducción corporativa, asegurando una adecuada experiencia de integración para los nuevos colaboradores.
¿Qué necesitamos de ti?
Profesional universitario(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización o diplomado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Gestión por Competencias o afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares liderando procesos de Gestión del Talento
Deseable experiencia en empresas de manufactura, consumo masivo o sector industrial.
Dominio de Excel avanzado y Power BI intermedio
¿Qué ofrecemos?
Planilla de régimen general
Utilidades
Subvención de alimentos
Convenios educativos con Instituciones
Día libre por cumpleaños
Descuentos corporativos en productos.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, talent, talento, formacion, training, capacitacion, capacitador
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, talent, talento, formacion, training, capacitacion, capacitador
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo