En Laboratorios Portugal, empresa líder del sector farmacéutico peruano, trabajamos con el compromiso de contribuir al bienestar y la salud de las familias peruanas a través de productos de alta calidad. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección, para liderar la estrategia de atracción de talento y asegurar el cumplimiento oportuno de las necesidades de contratación de la organización.

Objetivo del puesto

Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, mandos medios, jefaturas y gerencias, asegurando el cumplimiento de las coberturas dentro de los tiempos establecidos, optimizando indicadores de selección y garantizando la disponibilidad oportuna del talento requerido para las operaciones de la compañía.

Requisitos

• Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de Reclutamiento y Selección.
• Experiencia coordinando equipos de trabajo.
• Experiencia en procesos masivos y especializados.
• Manejo de indicadores de selección (KPIs).
• Conocimiento de entrevistas por competencias y estrategias de atracción de talento.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
  
  

Principales Funciones

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección alineadas a las necesidades del negocio.
• Supervisar y desarrollar al equipo de selección, realizando seguimiento al cumplimiento de objetivos y coberturas.
• Gestionar procesos de selección de principio a fin para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
• Asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura establecidos.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia de Gestión Humana.
• Analizar y proponer mejoras continuas en los procesos de atracción y selección de talento.
• Desarrollar alianzas con instituciones educativas, bolsas laborales y fuentes de reclutamiento.
• Implementar estrategias de marca empleadora y atracción de talento.
• Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de calidad en los procesos de selección.
  
  

Competencias

• Liderazgo.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Negociación e influencia.
• Análisis de indicadores.
• Toma de decisiones.
• Gestión de clientes internos.
• Resolución de problemas.
• Mejora continua.
  
  

Te Ofrecemos

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Pertenecer a una empresa sólida y en constante crecimiento.
• Excelente clima laboral.
• Movilidad de acercamiento cubierta al 100%.
• Beneficios corporativos.
  
  

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