Somos un Laboratorio Oftalmológico con amplia trayectoria en el mercado peruano. Con mas de 20 años liderando la historia optica en Peru. Con 26 sedes a nivel nacional y en 17 provincias, siendo como uno de los primeros referentes en la historia visual del pais. Nos enconramos en búsqueda de un(a) profesional que lidere y fortalezca nuestros procesos de Gestión Humana. Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos. REQUISITOS: Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en el área de Recursos Humanos, con experiencia supervisando procesos de Reclutamiento y Selección (indispensable). Experiencia mínima de 2 años supervisando procesos de administración de personal, elaboración de planillas, contratos y renovaciones. Experiencia en gestión de capacitación, clima laboral y evaluación de desempeño. Diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos (Indispensable) Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado. Conocimientos de legislación laboral vigente y atención de fiscalizaciones de SUNAFIL. Experiencia en gestión de procesos de desvinculación laboral: renuncias, mutuos disensos, vencimiento de contratos, liquidaciones y otros procedimientos relacionados. FUNCIONES: Supervisar la elaboración y revisión de planillas, liquidaciones, utilidades y cálculo de beneficios sociales. Supervisar y dar seguimiento al proceso de Reclutamiento y Selección. Diseñar estrategias de atracción y retención del talento. Diseñar, implementar y hacer seguimiento al Plan Anual de Capacitación. Gestionar programas de inducción y entrenamiento. Supervisar las evaluaciones de desempeño y realizar seguimiento a sus resultados. Gestionar la evaluación de clima laboral y ejecutar planes de acción. Diseñar estrategias de mejora del clima y compromiso organizacional. Supervisar las actividades de Bienestar Social, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado. Elaborar y dar seguimiento al Plan Anual de Recursos Humanos. Desarrollar y analizar indicadores de gestión: rotación, inducción, inasistencias, subsidios y eficacia de capacitaciones. ¿QUE OFRECEMOS? Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. Pagos puntuales: quincenales y a fin de mes. Participación en utilidades. Cobertura del 80% en EPS. Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional. Descuentos exclusivos en productos oftálmicos para el colaborador y su familia. Estabilidad laboral y oportunidades de línea de carrera. ¡Sé parte de nuestro equipo y contribuye al crecimiento de una organización que apuesta por el desarrollo de sus colaboradores!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 35 años
Palabras clave: resources, human