¡Forma parte de una importante empresa del sector automotriz! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de recursos humanos que se encargará de atender las necesidades del cliente interno, gestionando los procesos de contratación, beneficios, cumplimiento laboral y evaluación de desempeño. Además, contribuirá activamente a la mejora del clima laboral. Responsabilidades Gestionar el proceso de contratación de nuevos empleados, desde la publicación de vacantes hasta la selección, contratación e inducción. Gestionar los procesos relacionados con beneficios y compensaciones, incluyendo seguros médicos, vacaciones y otros incentivos. Asegurar que todos los empleados tengan contratos actualizados y firmados, así como gestionar cualquier modificación o renovación de los mismos. Participar en programas y actividades enfocadas en la cultura y desarrollo organizacional. Administrar y coordinar el proceso de evaluación del desempeño de los empleados. Conocimiento en elaboración de planilla, cálculo de beneficios sociales y liquidación. Auditorias de expedientes. Experiencia y Requerimientos Formación Académica: Egresados en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad o carreras afines. Experiencia: Experiencia mínima de 2 años de experiencia en Recursos Humanos. Experiencia de 1 año en procesos de selección (end-to-end). Conocimientos: Manejo de Office a nivel intermedio. Deseable: conocimientos en gestión de planillas (nómina). · Te ofrecemos Ingreso a planilla régimen general con todos los beneficios de ley Excelente oportunidad de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: A partir de 20 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento