Somos La Cuadra de Salvador, una cadena de restaurantes de prestigio. Nuestra familia sigue creciendo y nos encontramos en la búsqueda de un Reclutador para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuir a la incorporación de nuevos talentos a nuestras diferentes unidades de negocio.

Principales responsabilidades:

Reclutamiento y Selección
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin para las diferentes unidades de negocio.
• Levantar y validar los requerimientos de personal con los responsables de cada área.
• Publicar y difundir las vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtro curricular, llamadas de preselección y entrevistas a candidatos.
• Evaluar perfiles de acuerdo con los requerimientos y competencias de cada posición.
• Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso hasta su incorporación.
• Mantener actualizada la base de datos y cartera de candidatos.
• Desarrollar estrategias y nuevas fuentes de reclutamiento para atraer talento.
• Realizar seguimiento a indicadores de selección: cobertura de vacantes, tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, entre otros.
• Coordinar y ejecutar el proceso de incorporación y onboarding de los nuevos colaboradores.
• Proponer mejoras y nuevas estrategias para optimizar los procesos de selección.
Soporte en Recursos Humanos
• Brindar apoyo en actividades y procesos administrativos propios del área de Recursos Humanos cuando sea requerido.
• Apoyar en actividades de clima, cultura, comunicación interna y experiencia del colaborador.
• Participar en proyectos e iniciativas de mejora del área.
• Brindar soporte en la elaboración de reportes, bases de datos e indicadores de Recursos Humanos.

Requisitos
• Experiencia de 2 años en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia realizando procesos de selección de inicio a fin.
• Experiencia reclutando perfiles operativos y administrativos.
• Deseable experiencia en restaurantes, retail, hotelería, servicios u operaciones masivas.
• Manejo de diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y técnicas de selección.
• Manejo de indicadores de Reclutamiento y Selección.
• Excel a nivel intermedio.
• Deseable manejo de plataformas, ATS o software de Recursos Humanos.
• Alta capacidad de organización, comunicación y seguimiento.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Disponibilidad y disposición para brindar soporte en otras actividades del área de Recursos Humanos según las necesidades del negocio.

Beneficios
• Ingreso directo a planilla desde el primer día.
• Descuentos corporativos.
• Almuerzo cubierto al 100%.
• Buen clima laboral.
• Línea de carrera.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento