Por encargo de nuestro cliente, empresa líder del sector inmobiliario, donde el crecimiento, la innovación y el trabajo en equipo impulsan el éxito de cada proyecto se encuentra en búsqueda de un Supervisor/a de Ventas. Funciones: Asegurar el cumplimiento de la meta de ventas de los proyectos asignados, realizando seguimiento permanente de cada asesor y tomando acciones correctivas oportunamente. Gestionar el performance del funnel comercial, monitoreando diariamente los indicadores de conversión en cada etapa del proceso de venta (lead, visita, separación y cierre). Formación continua y acompañamiento en campo de los asesores de ventas, desarrollando habilidades de venta consultiva, negociación, manejo de objeciones y cierre. Velar por el cumplimiento de estándares de excelencia comercial, asegurando una atención al cliente homogénea en todas las salas de ventas bajo su responsabilidad. Garantizar el entendimiento de promociones, campañas, políticas comerciales y lineamientos corporativos, realizando capacitaciones y seguimiento a su equipo. Coordinación permanente con Marketing y Call Center, identificando oportunidades de mejora en la calidad de los leads, efectividad de campañas y generación de visitas. Monitorear la productividad y rotación de los equipos de ventas, proponiendo acciones para fortalecer el desempeño y cobertura de los proyectos asignados. Elaborar y presentar reportes de gestión comercial, informando avances de ventas, principales indicadores, riesgos y oportunidades de mejora al Gerente de Ventas. Identificar oportunidades de mercado, comportamiento de clientes y acciones de la competencia, generando recomendaciones que contribuyan al cumplimiento de los objetivos. Supervisar la correcta gestión y seguimiento en el CRM, asegurando la actualización de información y el cumplimiento de los protocolos definidos. Requisitos: Profesionales de las carreras de Administración, Marketing, Comunicación o afines. Experiencia de 3 años en adelante en puestos similares. Experiencia en el sector inmobiliario y/o bancario. Manejo de MS Office a nivel avanzado y CRM inmobiliario. Deseable posgrado o certificaciones en gestión de ventas y/o liderazgo. Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día de labores. Remuneración acorde al mercado. Variable por cierre de ventas. EPS cubierta al 100% en plan base. Bono anual por cumplimiento de objetivos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales