Por encargo de nuestro cliente, empresa líder del sector inmobiliario, donde el crecimiento, la innovación y el trabajo en equipo impulsan el éxito de cada proyecto se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Estrategia de Precios. Funciones: Ejecutar y dar seguimiento a la estrategia de precios, promociones y políticas comerciales de los proyectos asignados, asegurando su correcta implementación. Monitorear permanentemente los indicadores comerciales de los proyectos bajo su gestión, identificando desviaciones y generando alertas oportunas para la toma de decisiones. Realizar análisis periódicos de mercado y competencia, evaluando precios, promociones, velocidad de venta, oferta disponible y estrategias comerciales relevantes. Elaborar propuestas de ajuste de precios, promociones e incentivos comerciales basadas en el desempeño de los proyectos y las condiciones del mercado. Dar seguimiento al cumplimiento de las políticas comerciales, descuentos y excepciones aprobadas por la compañía. Preparar reportes a gerencia de precios, competencia, ingresos, absorción y desempeño comercial de los proyectos asignados. Nutrir a Ventas y Marketing con información de mercado para la implementación de acciones comerciales y levantamiento de información para la evaluación del desempeño de los proyectos. Mantener actualizada la información comercial, pricing y reportes de competencia en las herramientas de gestión definidas por la compañía. Identificar oportunidades de mejora en la estrategia comercial de los proyectos y presentar recomendaciones al Jefe de Estrategia de Precios y Cierre de Ventas. Requisitos: Profesionales de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o afines. Experiencia de 3 años en adelante en puestos similares. Experiencia en el sector inmobiliario y/o bancario. Manejo de Power BI, MS Office a nivel avanzado y CRM inmobiliario. Deseable posgrado o certificaciones en gestión comercial o inteligencia comercial. Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día de labores. Remuneración acorde al mercado. EPS cubierta al 100% en plan base. Bono anual por cumplimiento de objetivos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan