Importante empresa de servicios con proyección de crecimiento se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador de Reclutamiento y Selección que lidere y optimice los procesos del área, asegurando resultados eficientes y alineados al negocio. Requisitos: Bachiller y/o Licenciado(a) en Psicología o carreras afines. Power BI a nivel intermedio (indispensable). Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, desempeñándose como analista o en posiciones similares. Diplomado o especialización en Recursos Humanos (deseable). Conocimiento en Gestión de Personas. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedioavanzado. Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:30 p.m. en Surco. Funciones: Validar y supervisar las fuentes y estrategias de reclutamiento. Elaborar, analizar y dar seguimiento a los KPI del área. Presentar reportes de estatus de Reclutamiento y Selección a Gerencia. Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto (DP) y MOF. Coordinar con el equipo de reclutamiento, asegurando recursos y cumplimiento de objetivos. Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado. Convenios corporativos. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente clima laboral. Compromiso con la diversidad: Promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión de todas las personas, en línea con la normativa vigente.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 35 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento