¡Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento Masivo! En Jump buscamos un(a) profesional con amplia experiencia en reclutamiento y selección de personal de campo, especializado en fuerzas de ventas, afiliadores, promotores y equipos comerciales, que pueda liderar estrategias de captación y asegurar la cobertura de posiciones a nivel nacional. REQUISITOS: Profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección masiva de personal de campo. Experiencia comprobada reclutando promotores, vendedores, afiliadores y supervisores de campo. Experiencia gestionando convocatorias en Lima y provincias. Dominio de fuentes de reclutamiento: Computrabajo, Facebook, WhatsApp, redes sociales y otras plataformas. Experiencia desarrollando estrategias de captación digital y presencial. Manejo de Excel para seguimiento de procesos, indicadores y reportes de gestión. Capacidad para gestionar múltiples convocatorias simultáneamente y trabajar bajo objetivos de cobertura. FUNCIONES PRINCIPALES: Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para campañas comerciales y equipos de campo a nivel nacional. Gestionar, actualizar y ampliar constantemente la base de datos de candidatos. Diseñar e implementar estrategias de convocatoria para asegurar un alto volumen de postulantes. Realizar filtros curriculares, entrevistas y evaluación de candidatos. Coordinar con el área de Operaciones los ingresos, capacitaciones e incorporaciones. Garantizar la cobertura oportuna de vacantes en Lima y provincias. Desarrollar estrategias de reclutamiento para zonas de difícil cobertura. Realizar seguimiento a los candidatos hasta concretar su incorporación. Elaborar y presentar reportes diarios de gestión: convocados, entrevistados, seleccionados e incorporados. CONDICIONES LABORALES: Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. Lugar de trabajo: Surco, Lima. Experiencia requerida: Mínimo 5 años comprobables. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento de nuestras operaciones comerciales a nivel nacional!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento